Jouw ambitie
onze uitdaging
Vacatures
HR Advisor (40) / Zwolle
Dienstverband
Vast
Locatie
Zwolle
Branche
Administratie
Al bijna 120 jaar reist Euroma de wereld over op zoek naar de allerbeste kruiden en specerijen. Vanuit die historie biedt Euroma totaaloplossingen aan toonaangevende spelers in de internationale food business. Met passie en ondernemerschap realiseren de betrokken medewerkers de meest kwalitatieve en innovatieve foodproducten. Het laatste decennium is Euroma enorm gegroeid. De omzet heeft een vlucht genomen en ook het eigen Euromamerk wint aan populariteit. Die groeispurt zet zich naar verwachting in de komende jaren door.
In verband met het vertrek van een van onze HR Advisors is er een vacature ontstaan in ons team van 2 HR Advisors, een Senior HR Advisor, HR Officer en HR Manager. Het HR-team biedt professionele ondersteuning aan de diverse afdelingen binnen de organisatie en het management en ontwikkelt beleid voor vraagstukken op het vlak van mens en organisatie. In deze dynamische productie omgeving is geen dag hetzelfde.
Functieomschrijving
- Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling, realisatie en implementatie van het HR-beleid, waardoor je HR ondersteunt in het behalen van de ondernemingsdoelstellingen;
- Je adviseert en begeleidt het lijnmanagement bij de uitvoering van het HR-beleid, bij het optimaliseren van de bezetting in kwalitatief en kwantitatief opzicht en de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden;
- Je signaleert knelpunten in HR-processen en procedures en stelt verbeteringen voor;
- Je signaleert gewenste aanpassingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden;
- Je signaleert en ondersteunt bij mobiliteit-, loopbaan-, en overige HR-vraagstukken;
- Je beheert administratieve HR-procedures;
- Je adviseert en ondersteunt individuele medewerkers op het gebied van allerhande HR-vraagstukken;
- Je signaleert en adviseert over externe en interne ontwikkelingen binnen het vakgebied en veranderingen in wet- en regelgeving en adviseert en implementeert deze in het beleid;
- Je krijgt de mogelijkheid om jouw eigen ideeën op het gebied van talentmanagement in onze organisatie te implementeren
- Je bent in de lead als het gaat over W&S, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, met ondersteuning van de rest van het HR-team uiteraard.
Functie-eisen
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HRM of Bedrijfskunde;
- Je beschikt over minimaal 3 jaar HR-werkervaring op operationeel en tactisch niveau;
- Ervaring binnen de voedsel-, supply chain of maakindustrie is een pré, affiniteit en vakkennis van HRM aangelegenheden zijn noodzakelijk, denk hierbij aan arbeidsrecht, verzuim en inzetbaarheid;
- Je bent analytisch sterk, kan meedenken en adviseren op strategisch niveau, weet de vertaalslag te maken naar tactisch – en operationeel niveau en kunt doelen vertalen in acties;
- Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie en je haalt zelf de benodigde informatie op;
- Je bent een toegankelijke sparringpartner en beschikt over een stevige persoonlijkheid met besluitvaardigheid en positieve energie;
- Je bent initiatiefrijk, flexibel, pragmatisch en hebt oog voor mens en proces;
- Standplaats is Zwolle. Omdat je ook verantwoordelijk bent voor onze vestiging in Schijndel verwachten we dat je daar een aantal keer per maand bent.
Deze functie is ingedeeld in schaal 10 van de Euroma cao.
Wanneer je interesse hebt in bovenstaande functie kun je dit laten weten door een cv en motivatie brief te richten aan Bram Bosma; b.bosma@selectin.nl. Heb je vragen? Bel mij op Tel. 055-3600470, dan vertel ik je graag meer over deze leuke functie.
Solliciteer op deze functie
Deel deze vacature op Social Media
Vragen of interesse in deze vacature?
Neem contact op, ik help je graag!
Bram Bosma
